对话新国企│全国人大代表赵萍:时代需要“工匠精神”

Friday, April 01, 2016

赵萍:

这个也正好是我今年提交的一个建议案,如何使咱们企业尽快的“走出去”。现在我国的新增和累积的电力装机容量已经名列世界第一,并且95%都是国内设备供应商提供的。中国风电制造商也研发出很多产品,包括低风速、低温的,还有抗台风的,防盐雾、潮间带等类型的风机。

另外从功率上来讲,经过这么多年的发展,国内制造商已经有1MW-6MW完备的开发设计系列,并且1.5MW-3MW风电机组已经批量生产、大量投运。现在3MW以上风电机组也已逐步在进行批量生产。

从技术上来讲,国内的设备供应商现在不论是从制造质量、设计,机组的运营和可靠性方面,也和国外的技术基本在靠近。在个别领域,我们可能还领先,比如在高原山地、低风速机型上还领先一些,这些都为我们风电“走出去”创造了条件。

如何能够使我们企业在“一带一路”的战略中“走出去”,并且走的好,这也是包括我们企业在内的国内众多设备商所关心的。使我们感到欣慰的是,在今年的《政府工作报告》和“十三五”规划中,对“一带一路”战略,国家都有部署,在规划中我们用了“五个通”来阐述要构建双边以及多变的机制,包括我们《政府工作报告中》要“构建沿线大通关合同机制”,这都对我们企业“走出去”有一些大的支持,重点是落在实处。

对于“一带一路”有好的政策,但是我也提了一些建议,了解了一些企业关心的问题,供咱们有关部门去考虑:

1、在政策和资金方面的支持,希望能够细化,尽快编制“走出去”的政策方面的支持,促使咱们风电企业尽快地从技术,包括设备、产能“走出去”提供帮助,这是从具体的资金方面。

2、风险管控方面,因为一个企业“走出去”,走到一个陌生的地方和当地打交道,肯定会面临经济方面、政治方面、人文等方面和当地有密切关的问题,但是作为一个企业可能不会了解那么多,后续有可能会产生一些问题,作为企业可能要注意研究、去管控,作为国家可能就要积极地与目的国家或者是市场对接,主动给这些企业提供法律,包括政策方面、发展规划方面的信息或者是服务,使企业降低“走出去”的成本。

3、防止一哄而上,不能一听“一带一路”,大家都去抓这个市场,应该由我们政府或者是行业发挥统筹协调的作用,助推咱们企业能够积极谋划,有序地,或者是有利地、有效地“走出去”。

 4、我们国家的认证机构应该尽快地取得国外行业认可的认证资质。我们风电机组要投入市场以前,必须要取得认证,这是行业要求。这个认证又分国内认证和国外认证,到目前为止我们取得的国内认证到国外还得不到认可。

 

主持人

咱们的标准和国际上的标准不太兼容。

 

赵萍:

是一样的,但是我们从国内取得的证书国外不认可,我们以前的设备取得的都是国内认证,如果要“走出去”肯定需要重新认证,这方面可能后期就带来了很多,包括时间上、费用方面等问题。我们建议认证机构和国外认证机构是不是能够沟通协商一下,我们是否可以简化一些认证程序或者是认证手续,尽快取得国外的认证。第二希望国内的认证机构尽快取得国外市场认可的认证资质,GL认证,或者是其它的国外认可认证的资质,为我们国内企业国际化提供更便利的服务。

 

主持人

最近一些年来,每年关于中国从制造大国向制造强国迈进都引起很多人的热烈讨论,去年大家对到日本去买马桶盖的新闻记忆犹新,今年李克强总理《政府工作报告》中发现一个新词,“工匠精神”,工匠精神本身不是一个新词,但是出现在政府工作报告中是一个新词。您作为咱们国家制造业方面的一个专家,怎么来理解“工匠精神”对于咱们从制造大国向强国转变的意义和作用?

 

赵萍:

您刚才说到“工匠精神”也不是一个新词,“工匠精神”含义就是工匠精雕细琢他的产品,精益求精。为什么在政府工作报告中出现这个词,我的理解是这样的,经过这么多年的发展,咱们国家已经成为制造大国,大家都可以听到Made in China,但是我们不是制造强国。在春节的时候,大概有600万人走出国门,花了900亿人民币进行消费,其中可能奢侈品涉及到72亿美元,这是一个多么大的数字,就说明国内供应的产品,已经不适合这些人的需求,从这个例子上也说明,咱们中国制造需要转型升级,需要提高中国制造的品质,才能适应现代中国市场的需求。

大家都知道,德国制造的东西好用、耐用,用起来很舒服。如果说德国企业职工具有工匠精神,我想大家都同意这个说法。因为这么多年来,我们和德国技术人员打交道比较多,从他们身上我们感觉到他们对工作的认真、主动、精益求精。最近我来开人大会之前,我们和德国一家公司有过合作,已经接近尾声,他们来了两个技术人员,实际上是给我们进行两天的技术交流、培训,当结束的时候,我觉得应该非常非常满意,大家非常敬业,但是他讲完以后还在问我们,让我们评价他讲得怎么样,对我们有没有帮助?这对我还是蛮感动的,因为在我看来已经非常满意,但是他们还在谦虚地问这件事,很严谨,当时对我蛮有触动的,按理说他们是普通的技术人员,我们跟他有定协议,他们两天的培训还是有一定的费用,讲完以后费用已经算拿到手了,但是这时候他们还在了解他们的培训怎么样,有需要改进的地方。德国的工程师,或者是德国人工作严谨体现到每个人的身上。这样怎么不会缔造德国的制造强国地位呢。

还有一个小例子,这两年前大家热议的“马桶盖”,我也不太清楚,为什么国人蜂拥到日本为了买一个马桶盖,但是有一次从一个媒体知道一个信息,开发马桶盖这家公司是把开发出的产品发给公司的每一个人,当然这个公司可能人不是特别多,可能百十个人,每个人发一个马桶盖让他拿回家免费试用,但是要求每一个试用完的人要提改进意见。从这个企业这种精益求精的做法,提供这个产品怎么不会受到市场的追捧呢。

从这两件事、两个例子,我来理解咱们的“工匠精神”,实际是劳动者对自己所从事的工作认真负责、不断完善、追求完美。作为一个企业的员工,对我们自己的工作要认真负责,尽最大的努力完成自己的工作。

如何在全社会形成一种崇尚工匠的氛围呢,或者是我们如何培养更多工匠,形成制造强国。我的理解:首先全社会要倡导劳动美,不论你从事什么职业,只要有付出都值得尊重,包括每一件小事,不管是技术人员也好、工人也好,或者是环卫工人,只要他付出劳动都值得尊重。作为劳动者本身,他对自己的工作、劳动要很热爱。一个人一旦热爱,就会产生精品,就会不断地去改进自己的工作,因为上升到热爱这个层面,就不会去应付这个事。第二,咱们习总书记在去年全国劳模表彰大会上说过这样一句话,“劳动者在劳动中体现劳动价值,展现风采,感受快乐”,这也为咱们劳动者指明了方向。如果全社会都崇尚劳动美,大家都以自己的劳动感到光荣,通过劳动制造出来的肯定是精品,肯定就会汇聚成中国制造,这就离我们的制造强国不远了。

主持人

网友们可能知道,赵萍不仅仅是全国人大代表、东方电气的主任工程师,还有很多头衔,比如说四川省总工会副主席,全国总工会执委,民盟四川省委科卫工作委员会副主任、德阳市人大常委会常委,民盟德阳市委副主委,还有四川省劳动模范。可以说“工匠精神”在您的身上得到了一个比较好的体现,您能不能跟网友们分享一下,您在工作中、事业上怎么来体现我们所说的这种“工匠精神”?

 

赵萍:

回答这个问题的时候,我先更正一下,因为刚才主持人说是我四川总工会副主席,后面还要加一个括号,是兼职,因为我现在还是在一线工作,是兼职副主席。

第二,我现在有很多身份,也获得了各种荣誉,我在企业从事技术开发工作。大家知道,技术开发是一个团队的工作、一个集体的项目,不是哪一个人单打独斗做出来的。

另外,我作为一个技术开发工作者能获得这些光环,或者是荣誉,我也没有说叫得响的绝活,也没有重大发明,或者是影响企业发展的科研成果,又获得了这么多荣誉,我一直在想是什么因为原因。实际上李克强总理在《政府工作报告》中也说,咱们改革开放三十年是干出来的。我已经工作了28年,也是伴随着改革开放成长起来的,这28年回忆起来也是一点一滴干出来的,才有了今天的这种荣誉。

我跟大家分享一下自己成长中经历的几个小例子。

我是1988年从西安交通大学毕业,分配到东方电气集团下的东方汽轮机设计部门做火电部件技术开发。当时到那儿以后,实际上也没有什么人生规划,或者其它的想法,最简单的想法就是我要做一个合格的企业职工,把工作尽可能做好,把老师交给我的工作能够尽力做好。大家知道当时的设计条件,不像现在都是电脑画图,当时都是手绘图,我们设计都是拿铅笔一笔一笔画出来。我当时画图不仅要求自己尺寸正确,而且要求它的布局也要合理、美观,这样看这个图也方便。有一天我在画图的时候,我们设计处的一个领导一看,说你画的图好漂亮,确实感到心理也美滋滋的,对自己也是一种鼓舞。

我现在对手下的年轻人也是这样的要求,不管你做多么小的事,不管是制图或者是编文件,都要严格做,这实际上是一种工作态度的培养。就是因为这种认真的态度,得到了老师的认可。所以我在上世纪90年代初是有幸参加了一个大的项目,这个项目是联合国计划署援助我们国家的一个项目,是针对火电站的老机组进行改造,这个项目是由我们企业和西安热工院组成一个工作小组,我是这个小组的一员,承担着技术方案的计算工作。当时的计算机不像现在是个人电脑一人一台,当时我记得还是386,运行速度非常慢,并且电脑是一个单位集中管理,每次上电脑大家要登记排队,电脑的运行速度也比较慢,一个方案算起来可能要20分钟,我们可能几十个方案要组合进行计算,每次加班加点,按照项目的要求来做,做了很多方案,对每个方案和老师一起来分析,提出改进意见。最后我们这个项目应该说比较成功,也获得了科技进步奖。在这个过程中,我也得到了锻炼。

后来,有一次我记得也是在北京开技术评审会,当时参加这个会的人,包括咱们电力部评审专家在内大概有二十多位,当时在这个会前,我的老师就让我来介绍这个技术方案,但是有一个要求,你不能照着读,必须投影提纲来介绍方案。对于我来说,这个难度蛮大的,因为当时上班没多久,按理我的性格也比较内向,在那么多专家面前讲技术问题,还是非常紧张的。当时拿到这个任务的时候,自己的压力也很大。但是你不去完成好像也不对,因为毕竟是老师布置的任务。后来我就把那个提纲对应的内容全部写下来,写下来把它背会。然后,在会上我就直接背那个内容,交流效果可能不好,但是把它坚持下来了。通过那次以后,慢慢就不害怕了,以后在交流中就比较从容了。后来又参加了一系列的改造,这些都经过厂里的认可,也获得了各种荣誉,包括公司劳模等。

2005年东方电气进入风电产业,2006年就成立了风电叶片项目小组,当时因为我是搞火电叶片,我们的领导说你是搞火电叶片可以去搞风电叶片,并且让我担任项目小组组长,因为我2006年的时候已经40多岁,人已经到中年,火电和风电同样是叶片,但是它的技术是完全不一样的,对于我也是一个全新的领域。并且其他组员都是80后,刚入职没多久,我觉得压力还是蛮大的,但是再大也要硬着头皮承担下来。所以带领这个团队,把东方电气风电叶片平台也建立起来了,已经利用这个平台独立自主设计了20多个品种,投运的大概已经有6年了。

大家知道我在党派也任职、工会也任职了,我就觉得我的认真工作态度也渗透到党派工作上,包括工会工作上,不管在哪个角色上,都要认认真真地去履职,当然肯定要协调好本职工作和社会工作的关系。这些也得到了大家的认可。

今天我很高兴来到中国青年网,刚才从外面进来时也看到,都是团旗,都是很年轻的团队,在这里我也想根据我的经历给大家分享一些生活感悟吧。作为年轻人要勇于面对目前挑战,因为接受一次挑战就成长成熟一步。另外,平时多想想能为企业做什么,而不是经常想企业能给我什么,当然这个前提是取决于你已经决定在企业干下去,这样你才能全身心投入到工作当中。在工作当中一点一点体会这种成就感,塑造自己的职业品牌,最后你总会有收获的。

最后,也欢迎大家到四川、到东方电气、到东方风电来做客和指导。

谢谢!

 

主持人

今天非常高兴,赵萍代表给我们交流了工作、事业和人生很精彩的感悟。她不仅从工作的角度,还从人生发展的角度给我们梳理了自己的宝贵的经验和心得,在这里对赵萍代表再次表示感谢。

聚焦改革新趋势,挖掘改革新动能,谢谢大家、各位网友参与【对话新国企,加油“十三五”】的访谈节目。我们下次节目再见。

 

赵萍:

谢谢,再见。